أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
كتب- عمرو صالح: لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليًا على طاولة النواب حديث الساعة في الوسط العمالي كونه ينظم العلاقة الرابطة بين العامل والمؤسسة التي يعمل. ويستعرض مصراوي الإمتيازات التي تضمنها مشروع القانون الجديد والتي جاءت كالتالي: - للعامل الحق في الحصول على مقابل مادي إذا لم يحصل على إجازته سواء الاعتيادية أو السنوية. - يلزم القانون صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو أن يحصل العامل مقابل له كل 3 سنوات على الأكثر.
- نص قانون العمل الجديد على إجازة سنوية للعامل بأجر، ولا يكون من بينها أيام إجازات الراحة الأسبوعية، المناسبات والأعياد الرسمية، على أن تكون 15 يومًا في السنة الأولى، و21 يومًا في السنة الثانية، و30 يومًا لمن وصل 10 سنوات أو أكثر في العمل، و45 يومًا لمن تخطى 50 عامًا وكذلك ذوي الهمم. - إذا كانت مدة العمل أقل من عام، تكون الإجازة بنسبة مدة قضاء الشخص في العمل، على أن يكون قد مضى عليه على الأقل 6 أشهر في العمل.
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
اقرأ أكثر »
من لهم الحق فى الضبط القضائى لمخالفى قانون حيازة الحيوانات الخطرة؟تنص المادة 22 من قانون تنظيم حيازة الحيوانات الخطرة والكلاب على أنه يكون للموظفين الذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل
اقرأ أكثر »
رسوم جديدة على التوكتوك.. 'النواب' يناقش تعديلات قانون المرور -تفاصيلرسوم جديدة على التوكتوك النواب يناقش تعديلات قانون المرور تفاصيل | مصراوى
اقرأ أكثر »
رسوم جديدة على التوكتوك.. 'النواب' يناقش تعديلات قانون المرور -تفاصيلرسوم جديدة على التوكتوك النواب يناقش تعديلات قانون المرور تفاصيل | مصراوى
اقرأ أكثر »
'قصة شهيد'.. تلميذ منسي طلب أن يدفن مع الأب الروحي فنال ما يريدتمر الأيام وتمضى السنين وتبقى ذكراهم خالدة خلود الدهر لا تندثر باندثار أجسادهم التي وراه الثرى، فما قدموه من تضحية وفداء دون مقابل أو نظير تجاه هذا الوطن الغالي..
اقرأ أكثر »
يوم المرأة العالمى.. قانون العمل أنصف النساء وحظر فصلهن خلال إجازة الوضعنص قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، المعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا
اقرأ أكثر »