نص قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 والمعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008، على إنه إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان سمتعدًا لمباشرة عمله..
الصادر برقم 12 لسنة 2003 والمعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008، على إنه إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان سمتعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملًا، وفي حالة حضوره وحالت بينه وبين مبتشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل استحق نصف أجره.
كما كفل القانون حق العامل، وأكد أنه لايجوز لصاحب العمل إلزام العامل بشراء أغذية أو سلع أو خدمات من محال معينة أو مما ينتجه صاحب العمل من سلع أو ما يقدمه من خدمات . ونص القانون على آليات محددة بموجبها يتم تحديد الأجور وشروط تقاضيها، وذلك وفقا لعدة اعتبارات تتعلق باتفاقية العمل الجماعى أو اللائحة التى تنظم العمل داخل المؤسسة.
وأكد القانون أنه فى حالة عدم الاستناد لهذه الآليات سالفة الذكر، استحق العامل أجر المثل أن وجد، وإلا قُدر طبقًا لعرف المهنة فى الجهة التى يؤدى فيها العمل.وسام أبو علي: والدتي بكت 90 دقيقة في لقاء الأهلي والترجي بسبب فلسطينأخبار × 24 ساعة..
اخبار البرلمان قانون العمل حقوق الموظفين في قانون العمل
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
لو موظف اعرف حقوقك وواجباتك وفقا لقانون العملألزم قانون العمل الصادر برقم 12 لعام 2003، الموظف بالعديد من الواجبات التي لابد أن ينفذها لصالح صاحب العمل، بموجب أحكام المادة 56 من هذا القانون.
اقرأ أكثر »
تعرف على ضوابط توفير وسائل السلامة والصحة المهنية للعمال وفقا للقانونيحدد قانون العمل ضوابط لتأمين بيئة العمل للحفاظ على سلامة العاملين وقد نصت المادة 208 من هذا القانون على أن تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.
اقرأ أكثر »
لتنظيم وضمان سير العمل.. 11 واجب على العامل الالتزام بها وفقًا للقانون (تعرف عليها)حددَّ مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدداً من الواجبات المنوط على العامل الالتزام بها لتنظيم وضمان سير العمل بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم.
اقرأ أكثر »
مع اقتراب موسم الحج.. اعرف حقك في الحصول على إجازة من العمل لأداء الفريضةموسم الحج يتساءل أغلب الموظفين الذين على حقهم في الحصول على إجازة من عملهم لأداء فريضة الحج، وفى هذا الإطار أوضح قانون العمل حقوق العامل في الحصول على إجازة لأداء فريضة الحج..
اقرأ أكثر »
لو غلطت فى شغلك.. اعرف ضوابط الجزاءات والمخالفات الموقعة عليكنص قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، على ضوابط محددة عند توقيع الجزاءات على الموظف، فقد أكد أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع جزاء الخصم على العامل
اقرأ أكثر »
في 10 نقاط.. مشروع قانون العمل الجديد يحمي حقوق المرأةجاء مشروع قانون العمل الجديد يعمل على خلق بيئة عمل آمنة للمرأة، وفي التقرير التالي توضح «الوطن» كيف عمل مشروع القانون على حماية المرأة في بيئة العمل.
اقرأ أكثر »