حالة وحيدة هل يمكن الاستمرار في العمل بعد سن الـ60 | مصراوى
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات تقاعد الموظف بعد بلوغه سن الـ 60، وهل يمكن استمراره في منصبه من عدمه، بالمادة 126 من القانون. ويرصد "مصراوي" خلال السطور الآتية، الإجابة على تساؤل، هل يمكن استمرار العامل في منصبه الوظيفي بعد بلوغه سن الـ 60؟ وفقًا للقانون.
من جانبه، لفت قانون العمل بالمادة 126، أن العامل يستحق عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة، وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
حالة وحيدة.. هل يمكن الاستمرار في العمل بعد سن الـ60؟حالة وحيدة هل يمكن الاستمرار في العمل بعد سن الـ60 | مصراوى
اقرأ أكثر »
بعد إعلان مجلس الوزراء.. هل انخفضت الأسعار في سوهاجبعد إعلان مجلس الوزراء هل انخفضت الأسعار في سوهاج فيديو وصور | مصراوى
اقرأ أكثر »
أبو الغيط لوزيرة خارجية ألمانيا: ضرورة العمل لمنع الاستمرار في ارتكاب مذبحة في غزةاستقبل أحمد أبو الغيط الأمين العام لجامعة الدول العربية، اليوم السبت، وزيرة خارجية أ
اقرأ أكثر »
هل يحق التصويت في الانتخابات الرئاسية ببطاقة رقم قومي غير سارية؟تعد بطاقة الرقم القومي شرط أساسي لتمكن الناخب من الإدلاء بصوته في الانتخابات الرئاسية، ولكن في حالة إذا كانت البطاقة غير سارية هل يحق للناخب التصويت؟
اقرأ أكثر »
أعشق يوم للستات وقصة الأمس .. إلهام شاهين: سوسو أرهقتنى.. وفاتن حمامة غيرت حياتىتعيش الفنانة إلهام شاهين حالة من النشاط الفنى فى الفترة الحالية خاصة بعد نجاح دورها فى مسلسل “الفريدو” والذى قدمت فيه شخصية فى غاية الصعوبة وهى ثريا مريضة الزهايمر.....
اقرأ أكثر »
3 تمارين سهلة يمكن تنفيذها فى المكتب خلال يوم العمل للتخفيف من آلام الظهرعندما يقضي الكثيرون ساعات طويلة في المكتب، قد يعانون من آلام الظهر التي يسببها الجلوس لفترات طويلة ولا سيما مع اختيار وضعية جلوس خاطئة.
اقرأ أكثر »