نظم قانون العمل، عمل النساء، حيث يصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد الأحوال والأعمال والمناسبات التي لا يجوز فيها تشغيل النساء في الفترة ما بين الساعة السابعة مساءً والسابعة صباحًا
، عمل النساء، حيث يصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد الأحوال والأعمال والمناسبات التي لا يجوز فيها تشغيل النساء في الفترة ما بين الساعة السابعة مساءً والسابعة صباحًا، ويصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد الأعمال الضارة بالنساء صحيًا أو أخلاقيًا، وكذلك الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها.
ووفقا للقانون، مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم، وللعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجع حصول الوضع فيه.
ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع، ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة، ويحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة. ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
ويكون للعاملة التي ترضع طفلها في خلال الأربعة والعشرون شهرًا التالية لتاريخ الوضع - فضلاً عن مدة الراحة المقررة - الحق في فترتين أخريين للرضاعة ولا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.نظام متكامل ومبسط ومحفز.. اعرف تفاصيل الحوافز الضريبية الجديدةبيراميدز يهزم ينيل أنطاليا التركي 18-0 وديًا قبل مواجهة الزمالك فى السوبروزير التعليم يستقبل الطالب علي حمادة.. ويوجه بإعفائه من المصروفات الدراسيةبنكا الأهلى ومصر يخفضان عائد الشهادات الدولارية إلى 8.5% و6.5%..
تعديل قانون العمل مشروع قانون العمل مجلس النواب
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
ضمان 3 سنوات.. حماية المستهلك كفل حقك فى خدمات التشطيبات والصيانة المنزليةكفل قانون حماية المستهلك حقوق المستهلكين فى عملية البيع والشراء بالإضافة إلى خدمات التشطيب والصيانة.
اقرأ أكثر »
متى يعفى المسن من نفقات الإقامة فى مؤسسات الرعاية الاجتماعية؟.. القانون يجيبحدد قانون رعاية حقوق المسنين حالات يعفى فيها المسن من نفقات الإقامة في مؤسسات الرعاية الاجتماعية..
اقرأ أكثر »
ضوابط الإعلان عن الوظائف الشاغرة وفقا للقانون.. اعرف التفاصيلنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكامه، حيث نصت المادة 16 من قانون العمل
اقرأ أكثر »
21 حقًا كفلها القانون للمسنين لضمان حياة كريمة.. اعرف التفاصيللضمان حياة كريمة للمسنين أوضح قانون حماية ورعاية حقوق المسنين 21 حقًا للمسن حيث تنص المادة 3 من قانون حماية ورعاية حقوق المسنين..
اقرأ أكثر »
حقوق العاملين فى قانون العمل.. 10 ضمانات وضوابط تنظم منح الأجر للعامل لحمايته.. الحصول على مكافأة عن سنوات الخدمة بعد بلوغ سن المعاش.. حظر تحديد سن للتقاعد يقل عن الستين.. لا يجوز إنهاء العقد بسبب المرضحدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الضوابط والضمانات لحماية حقوق العاملين خاصة فيما يتعلق بأجر العامل أو فيما يتعلق بالمعاش، فنظم إمكانية
اقرأ أكثر »
6 سنوات على 'قدوة تك'.. توظيف التكنولوجيا فى تعزيز كفاءة عمل السيداتتحظى المرأة المصرية بأولوية كبرى ودور محوري في رؤية مصر 2030، باعتبارها إحدى ركائز تنمية المجتمع التي لن تتحقق إلا من خلال ضمان مشاركة فاعلة للمرأة في كافة أوجه العمل
اقرأ أكثر »