تضمن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الضوابط بشأن أجور العاملين في القطاع الخاص
2 - يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد.
-فى غير ما ذكر فى البندين السابقين تؤدى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأكثر ما لم يتفق على غير ذلك . 6 - يحظر على صاحب العمل أن ينقل عاملا بالأجر الشهري إلى فئة عمال المياومة أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو الساعة أو بالإنتاج إلا بموافقة العامل عند نقله كتابة، ويكون للعامل فى هذه الحالة جميع الحقوق التى اكتسبها فى المدة التى قضاها بالأجر الشهري .
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
7 أيام زيادة فى الإجازة السنوية للعاملين بالمناطق النائية أو أعمال خطرةنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية.
اقرأ أكثر »
قرار مفاجئ من 'قوى النواب' بشأن زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاصقرار مفاجئ من قوى النواب بشأن زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص | مصراوى
اقرأ أكثر »
قرار مفاجئ من 'قوى النواب' بشأن زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاصقرار مفاجئ من قوى النواب بشأن زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص | مصراوى
اقرأ أكثر »
تعرف على ضوابط التخلص من مخالفات البناء كما حددها القانونتعرف على ضوابط التخلص من مخالفات البناء كما حددها القانون
اقرأ أكثر »
نقيب المهندسين يلتقي عدد من مهندسي وزارة الصحة المطالبين بضمهم لحافز المهن الطبيةاستقبل المهندس طارق النبراوي- نقيب المهندسين، مجموعة من المهندسين العاملين في وزارة الصحة، حيث تناول اللقاء مطالبهم بشأن ضمهم إلى 'حافز المهن الطبية' إسوة بكافة العاملين في القطاع الطبي.
اقرأ أكثر »
7 إجراءات لرعاية المصريين فى الخارج نظمها القانون.. تعرف عليهانظم القانون رقم 111 لسنة 1983 بإصدار قانون الهجرة ورعاية المصريين في الخارج، ضوابط وإجراءات رعاية العاملين فى الخارج وتوفير كل سبل الدعم لهم.
اقرأ أكثر »