نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل فى الإجازات المرضية، واستحقاقه تعويض عنها وفقا للقانون، حيث ينص القانون على أنه للعامل الذى يثبت مرضه..
رقم 12 لسنة 2003 حق العامل فى الإجازات المرضية، واستحقاقه تعويض عنها وفقا للقانون، حيث ينص القانون على أنه للعامل الذى يثبت مرضه الحق فى إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي.1 - للعامل الذى يثبت مرضه الحق فى إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر
2 - يكون للعامل الذى يثبت مرضه فى المنشآت الصناعية التى تسرى فى شأنها أحكام المادتين ، من القانون رقم 21 لسنة 1958 فى شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق فى إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل من أجره ثم ثلاثة أشهر بدون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
3 - للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك. ووفقا لقانون العمل، تحدد اتفاقات العمل الجماعية أو لوائح العمل بالمنشأة الشروط والأوضاع الخاصة بالإجازات الدراسية مدفوعة الأجر التى تمنح للعمال، وتنص المادة 49 تنص على أنه للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يومًا.الرئيس السيسى يبحث مع نظيره القبرصى تطورات الإقليم وسبل تهدئة الأوضاع بالمنطقةالأهلي يتمسك بإسناد بطولة السوبر المصري لطاقم تحكيم أجنبيطقس معتدل نهارا وبارد ليلا..
الاجازات الاجازه المرضيه القطاع الخاص
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
خلى بالك.. غرامة تصل لمليون جنيه عقوبة عدم تسليم فاتورة مفصلة للمستهلكوضع قانون حماية المستهلك ضوابط تحمى حقوق المستهلكين خلال عملية البيع والشراء، ولعل ضمن هذه الحقوق الذى اهتم بها قانون حماية المستهلك هو حصول المشترى على فاتورة شراء مفصلة
اقرأ أكثر »
ضوابط الإعلان عن الوظائف الشاغرة وفقا للقانون.. اعرف التفاصيلنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكامه، حيث نصت المادة 16 من قانون العمل
اقرأ أكثر »
كيف تساهم 'المفاوضات الجماعية' فى تسوية المنازعات العمالية؟.. القانون يجيبنظم قانون العمل، ضوابط المفاوضة الجماعية ودورها في تسوية المنازعات العمالية، ونص على أن المفاوضة الجماعية هى الحوار والمناقشات التى تجرى بين المنظمات النقابية العمالية
اقرأ أكثر »
حالات تستوجب حل مجلس إدارة الجمعية الأهلية بالقانون.. تعرف عليهاأجاز قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، حل مجلس إدارة الجمعية الأهلية حال حصول الجمعية على أموال من جهة أجنبية أو إرسال أموال إلى جهة أجنبية بالمخالفة لحكم المادة (27) من هذا القانون.
اقرأ أكثر »
عضو بالشئون الإسلامية يطالب بقانون لتنظيم الأوقاف (فيديو)طالب الدكتور عبدالغني هندي، عضو المجلس الأعلى للشئون الإسلامية، بضرورة سن قانون ينظم عمل وزارة الأوقاف على غرار قانون تنظيم الأزهر، مضيفا: أتمنى إصدار تشريع واحد يضم جميع المؤسسات الدينية .
اقرأ أكثر »
حقوق العاملين فى قانون العمل.. 10 ضمانات وضوابط تنظم منح الأجر للعامل لحمايته.. الحصول على مكافأة عن سنوات الخدمة بعد بلوغ سن المعاش.. حظر تحديد سن للتقاعد يقل عن الستين.. لا يجوز إنهاء العقد بسبب المرضحدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الضوابط والضمانات لحماية حقوق العاملين خاصة فيما يتعلق بأجر العامل أو فيما يتعلق بالمعاش، فنظم إمكانية
اقرأ أكثر »