تضمن قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، عدد من الإجراءات والضوابط التي تنظم وضع العاملين المؤقتين في المؤسسات والجهات الخاضعة لأحكامه.
الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، عدد من الإجراءات والضوابط التي تنظم وضع العاملين المؤقتين في المؤسسات والجهات الخاضعة لأحكامه."يُعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
وينطبق حكم الفقرة الأولى على كافة العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليها شغل الوظيفة العامة حتى 30/6/2016، وذلك كله على النحو الذى تبينه اللائحة التنفيذية". كما حددت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة. 5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول.تنسيق الجامعات 2024.. برنامج إعداد معلم البيولوجى بالإنجليزى بجامعة حلوانتشكيل الزمالك المتوقع أمام بيراميدز..
عماله مؤقته موظف التنظيم والاداره
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
5 شروط لمحو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. اعرف التفاصيلتضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط محو الجزاءات التأديبية علي الموظف
اقرأ أكثر »
قانون العمل يحدد شروط الاستمرار في الخدمة بعد بلوغ الستين عامانص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في المادة 125 على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن.
اقرأ أكثر »
قانون الخدمة المدنية.. كيف تتظلم على عقوبة تقصيرك فى عملك؟نص قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، على كيفية التظلم للموظف الذى يتعرض لعقاب خلال أداء عمله في الهيكل الإداري للدولة، فقد ألزم القانون إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف
اقرأ أكثر »
5 شروط لاستعانة الدولة بذوى الخبرات فى التعيين بالجهاز الإدارىحسمت المادة رقم 16 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، مدى قانونية الاستعانة بذوى الخبرات في التخصصات النادرة، حيث نص التشريع على أنه يجوز التعاقد في حالات الضرورة
اقرأ أكثر »
كيف كفل قانون الخدمة المدينة حق ذوى الهمم فى التعيين؟ألزم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، كل وحدة بتخصيص نسبة 5% من مجموع الوظائف بها للأشخاص ذوي الهمم، وتحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء الوظائف التي تحجز للمصابي
اقرأ أكثر »
وضع الموظف المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة 6 أشهر طبقا للقانونحدد قانون الخدمة المدنية عدد من الضوابط المتعلقة بالموظف المعين ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
اقرأ أكثر »