مخالفات توجب فصل الموظف كجزاء حال حدوثها.. إفشاء أسرار العمل أبرزها

قانون العمل أخبار

مخالفات توجب فصل الموظف كجزاء حال حدوثها.. إفشاء أسرار العمل أبرزها
العملالجزاءات التاديبيهالخصم من المرتب
  • 📰 youm7
  • ⏱ Reading Time:
  • 73 sec. here
  • 6 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 43%
  • Publisher: 63%

نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 المعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008، شروط التحقيق مع العمال ومساءلتهم، وتوقيع الجزاءات التأديبية عليهم..

الثلاثاء، 22 أكتوبر 2024 04:30 صرقم 12 لسنة 2003 المعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008، شروط التحقيق مع العمال ومساءلتهم، وتوقيع الجزاءات التأديبية عليهم.

فنصت المادة 58 من القانون أنه علي صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحاً بها قواعد تنظيم العمل والجزاءات التأديبية مصدقاً عليها من الجهة الإدارية المختصة ، وعلي هذه الجهة أخذ رأي المنظمة النقابية التي يتبعها عمال المنشأة قبل التصديق علي اللائحة ، فإذا لم تقم الجهة الإدارية بالتصديق أو الإعتراض علي اللائحة خلال ثلاثين يوما من تاريخ تقديمها اعتبرت نافذة ، وللوزير المختص أن يصدر بقرار منه أنظمة نموذجية للوائح والجزاءات لكي يسترشد بها اصحاب الأعمال .

3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة فى مكان ظاهر - رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك. 4 - إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابى بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام فى الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام فى الحالة الثانية.6- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه.8- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.

9- إذا لم يراع العامل الضوابط الواردة فى المواد من إلى من الكتاب الرابع من هذا القانون، وتتحدث المواد من 192 إلى 194 عن الإضراب فى العمل وضوابطه، حيث أنه للعمال حق الإضراب السلمى ويكون إعلانه وتنظيمه من خلال منظماتهم النقابية دفاعا عن مصالحهم المهنية والاقتصادية والاجتماعية، وذلك فى الحدود وطبقا للضوابط والإجراءات المقررة فى هذا القانون.

لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:

youm7 /  🏆 7. in EG

العمل الجزاءات التاديبيه الخصم من المرتب

مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين

Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.

تعرف على عقوبة الامتناع عن علاج عامل حال إصابته أثناء العمل.. القانون يجيبتعرف على عقوبة الامتناع عن علاج عامل حال إصابته أثناء العمل.. القانون يجيبيلزم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، صاحب العمل بعلاج الموظف عند حدوث إصابة أثناء العمل، على أن تتحمل الجهة المختصة صرف تعويض الأجر.
اقرأ أكثر »

تصل للحبس والغرامة.. عقوبة إفشاء الطبيب أسرار المرضىتصل للحبس والغرامة.. عقوبة إفشاء الطبيب أسرار المرضىيعاقب القانون الطبيب أو الصيدلى على 'الأسرار الطبية'، حال تم إفشائها ،وبالرغم من أن مهنة الطبيب أو الصيدلى من المهن الإنسانية السامية،
اقرأ أكثر »

ضوابط وآليات للإبلاغ عن الإصابة بقانون التأمين الصحى الشامل.. اعرفهاضوابط وآليات للإبلاغ عن الإصابة بقانون التأمين الصحى الشامل.. اعرفهاألزم قانون التأمين الصحى الشامل جهة العمل بإبلاغ الهيئة العامة للتأمين الصحى الشامل بوقوع الإصابة فور حدوثها طبقًا للإجراءات والتوقيتات.
اقرأ أكثر »

الإدارة العامة لشرطة التعمير والمجتمعات الجديدة تضبط 116 قضيةالإدارة العامة لشرطة التعمير والمجتمعات الجديدة تضبط 116 قضيةأسفرت جهود الإدارة العامة لشرطة التعمير والمجتمعات الجديدة في وزارة الداخلية عن ضبط (116) قضية متنوعة وضبط كافة المخالفات أبرزها (مخالفات مبانى ، بالإضافة لتنفيذ عدد من القرارات الإدارية).
اقرأ أكثر »

مباحث الضرائب تضبط 441 قضية خلال 24 ساعةمباحث الضرائب تضبط 441 قضية خلال 24 ساعةأسفرت جهود الإدارة العامة لمباحث الضرائب والرسوم عن ضبط (441) قضية فى مجالات عدة أبرزها الضرائب العامة، مخالفات الجمارك، تحرى مدين لمصلحة الضرائب.
اقرأ أكثر »

شرطة التعمير تضبط 130 قضية متنوعةشرطة التعمير تضبط 130 قضية متنوعةأسفرت جهود الإدارة العامة لشرطة التعمير والمجتمعات الجديدة في وزارة الداخلية عن ضبط (130) قضية متنوعة وضبط كافة المخالفات أبرزها (مخالفات مبانى ، بالإضافة لتنفيذ عدد من القرارات الإدارية).
اقرأ أكثر »



Render Time: 2025-04-03 20:00:20