أطلقت وزارة العمل، مبادرة بعنوان 'إعرفى حقوقك فى العمل'، وذلك بالتزامن مع الاحتفالات التى يشهدها شهر مارس بالمرأة، وذلك بهدف تعريف المرأة العاملة بحقوقها.
، مبادرة بعنوان "إعرفى حقوقك فى العمل"، وذلك بالتزامن مع الاحتفالات التى يشهدها شهر مارس بالمرأة، وذلك بهدف تعريف المرأة العاملة بحقوقها وفقا للقانون.1- لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع.
2- يجب على صاحب العمل فى حالة تشغيله خمس عاملات فأكثر أن يعلق فى مكان العمل أو تجمع العمال، نسخة من نظام تشغيل النساء. 3- تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل بواقع ساعة مدفوعة الأجر، اعتبارا من الشهر السادس ولا يجوز تشغيلها ساعات إضافية طوال فترة الحمل، وحتى ستة أشهر من تاريخ الوضع. وتستعد وزارة العمل لإطلاق "دليل إرشادى لمفتشى وزارة العمل حول التفتيش المراعى للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل نحو الوظائف الخضراء" فى إطار التعاون بين وزراة العمل ومكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة فى تنفيذ مشروعات طموحة حول المساواة بين الجنسين فى العمل وأهمها "مشروع تعزيز المساواة بين الجنسين فى أماكن العمل فى مصر" و"البرنامج المشترك لتعزيز فرص العمل المنتجة والعمل اللائق للمرأة فى مصر والأردن وفلسطين" والذى يستهدف تحسين أوضاع العمل للنساء بما يساهم فى...
ويسعى الدليل لتوفير أداة تمكن المفتش والمفتشة من تنفيذ زيارات تفتيشية مراعية للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل وذلك من خلال زيادة الوعى لمفتشى العمل بقضايا النساء فى العمل وتأثير تغير المناخ والبيئة على بيئة العمل وآليات رصدها والتعامل معها طبقا للتشريعات الدولية والوطنية بالإضافة إلى مهارات التفتيش على قضايا النساء فى العمل.حياة كريمة..
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
وزارة العمل: عيد الأم ليس إجازة مدفوعة الأجروزارة العمل: عيد الأم ليس إجازة مدفوعة الأجر، وزارة العمل، العمل ،وزارة، عيد الأم، عيد الأم ليس إجازة مدفوعة الأجر، عيد الأم ليس إجازة ، اجازة عيد الأام،
اقرأ أكثر »
تعرف على الإجازات مدفوعة الأجر للعمال بقانون العمل الجديداستطاع قانون العمل الجديد أن ينتصر لحقوق العمال سواء في القطاع العام او الخاص بحصول علي العديد من المزايا والحوافز لهم وذلك لتحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي،ولتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن كفالة الحقوق للطرفين.
اقرأ أكثر »
متى يحق لصاحب العمل حرمان العامل من أجره؟.. القانون يُجيبمتى يحق لصاحب العمل حرمان العامل من أجره القانون ي جيب | مصراوى
اقرأ أكثر »
برلماني : وزارة العمل نجحت في تنفيذ تكليفات القيادة السياسية بتأهيل الشباب لسوق العملبرلماني وزارة العمل نجحت في تنفيذ تكليفات القيادة السياسية بتأهيل الشباب لسوق العمل | مصراوى
اقرأ أكثر »
وزارة العمل: توعية فى مجال السلامة والصحة المهنية بالقطاع الصحى بالقاهرةقالت وزارة العمل ، أن مديرية العمل بمحافظة القاهرة نظمت ندوة توعوية فى مجال السلامة والصحة المهنية.
اقرأ أكثر »
وزارة العمل: خطط للارتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالميوزارة العمل: خطط للارتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي
اقرأ أكثر »