4 فئات تسري عليهم أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات

التامينات أخبار

4 فئات تسري عليهم أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات
المعاشاتالعمالالعاملين بالدولة
  • 📰 youm7
  • ⏱ Reading Time:
  • 61 sec. here
  • 6 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 38%
  • Publisher: 63%

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019،الفئات التي يشملها القانون سواء للعاملين لدى الغير اوأصحاب الأعمال أوالمصريين بالخارج او فيما يتعلق بالعمالة غير المنتظمة .

و المعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019،الفئات التي يشملها القانون سواء للعاملين لدى الغير اوأصحاب الأعمال أوالمصريين بالخارج او فيما يتعلق ب العمال ة غير المنتظمة .1- العاملون المدنيون بالجهازالإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأي من هذه الجهات.

3- العاملون بالقطاع الخاص الخاضعون لأحكام قانون العمل، مع مراعاة أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، ويستثنى من هذا الشرط عمال المقاولات وعمال الشحن والتفريغ وعمال الزراعة وعمال الصيد وعمال النقل البرى، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون القواعد والشروط اللازم توافرها لاعتبار علاقة العمل منتظمة.

ويشترط لخضوعهم أن تنظم أنشطتهم قوانين خاصة أو يلزم لمزاولتها الحصول على ترخيص بذلك من الجهة الإدارية المختصة. 8- ملاك العقارات المبنية الذين لا يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي عن الحد الأدنـى لأجر الاشتراك، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون شروط وقواعد الخضوع لهذا البند.17- أصحاب الصناعات المنزلية والبيئية والريفية والأسرية.

ويعتبر العامل المصري بوحدات المنظمات الدولية والإقليمية والسفارات الأجنبية داخل جمهورية مصر العربية المرتبط بعقد عمل شخصي ولا يسرى في شأنه قانون العمل في حكم العامل المصري بالخارج.- ألا يكون خاضعاً لأحكام البندين أولاً وثانياً من هذه المادة.3 -صغار المشتغلين لحساب أنفسهم كالباعة الجائلين ومناديي السيارات وموزعي الصحف وماسحي الأحذية المتجولين وغيرهم من الفئات المماثلة والحرفيين.

ويقصد بالعاملين المؤقتين من تقل مدة عمالتهم لدى صاحب العمل عن ستة أشهر متصلة أو كان العمل الذي يزاولونه لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط.

لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:

youm7 /  🏆 7. in EG

المعاشات العمال العاملين بالدولة

مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين

Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.

4 فئات بالقانون تسرى عليهم أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات4 فئات بالقانون تسرى عليهم أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشاتحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، التي يشملها القانون سواء للعاملين لدى الغير اوأصحاب الأعمال أوالمصريين بالخارج او فيما يتعلق بالعمالة غير المنتظمة .
اقرأ أكثر »

غرامة تصل لـ 100 ألف جنيه.. عقوبة التلاعب بالتأمينات والمعاشاتغرامة تصل لـ 100 ألف جنيه.. عقوبة التلاعب بالتأمينات والمعاشاتحدد قانون التأمينات والمعاشات الصادر برقم 148 لسنة 2019، العقوبات الخاصة بمخالفة أحكام القانون، سواء عقوبة التهرب التأمينى، أو التلاعب في الأوراق والبيانات الخاصة بالموظفين والعاملين المؤمن عليهم.
اقرأ أكثر »

4 حالات تحرم من المعاش الشهر المقبل وفقا للقانون.. هل أنت منهم؟4 حالات تحرم من المعاش الشهر المقبل وفقا للقانون.. هل أنت منهم؟يبحث الكثير عن موعد صرف معاشات فبراير 2025 ، حيث إن هناك فئات ستحرم من المعاش وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019....
اقرأ أكثر »

التبرعات أهم موارد المعهد القومى للتأمينات الاجتماعية.. اعرف التفاصيلالتبرعات أهم موارد المعهد القومى للتأمينات الاجتماعية.. اعرف التفاصيلحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الأهداف الخاصة بإنشاء المعهد القومي للتأمين الاجتماعي، حيث نصت المادة 152 من القانون
اقرأ أكثر »

4 حالات تتسبب فى إيقاف صرف المعاش للمستحقين وفقا لقانون التأمينات4 حالات تتسبب فى إيقاف صرف المعاش للمستحقين وفقا لقانون التأميناتحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، الحالات التي يتم فيها قطع معاش المستحق، ونصت المادة 105
اقرأ أكثر »

القانون يحدد عقوبة الامتناع عن علاج العامل حال إصابته فى العمل.. اعرف التفاصيلالقانون يحدد عقوبة الامتناع عن علاج العامل حال إصابته فى العمل.. اعرف التفاصيلحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، عقوبة امتناع صاحب العمل عن علاج الموظف حال تعرضه للإصابة أثناء العمل، حيث نصت المادة 167 من القانون
اقرأ أكثر »



Render Time: 2025-03-15 23:41:02