وضع مشروع قانون العمل الجديد ، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على حقوق كلاً منهما، عدداً من المحظورات التي يجب على العامل الابتعاد عنها، فقد نصت المادة (113) من مشروع القانون على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال...
وضع مشروع قانون"العمل الجديد"، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على حقوق كلًا منهما، عددًا من المحظورات التي يجب على العامل الابتعاد عنها، فقد نصت المادة من مشروع القانون على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية:2- العمل للغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل.
3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده، أو الاشتراك فى نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكا أو عاملا.4- الاقتراض من عملاء صاحب العمل أو ممن يمارسون نشاطا مماثلا للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل ولا يسرى هذا الحظر على الاقتراض من المصارف.5- قبول هدايا أو مكافآت أو عمولات أو مبالغ أو أشياء أخرى بأية صفة كانت بمناسبة قيامه بواجباته بغير رضاء صاحب العمل.
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
5 أنواع للعقود تحفظ حقوق العامل وصاحب العمل.. تعرف عليهاتنظيم سير العمل آولى خطوات حفظ الحقوق بين العامل وصاحب العمل اوالموسسة التي يعمل بها او ينتوي العمل بها وهو ما حرص قانون العمل الجديد على تنظيمه.
اقرأ أكثر »
تعرف على الإجازات مدفوعة الأجر للعمال بقانون العمل الجديداستطاع قانون العمل الجديد أن ينتصر لحقوق العمال سواء في القطاع العام او الخاص بحصول علي العديد من المزايا والحوافز لهم وذلك لتحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي،ولتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن كفالة الحقوق للطرفين.
اقرأ أكثر »
ملخص الحلقة العاشرة من مسلسل عتبات البهجةيجلس عرفان في محلة الجديد بصحبة سعاد التي بدأت العمل معه و يعرض عرفان عليها الزواج، يعاتب تيتا لولا على ما قالته لفلة و ينهي علاقته بها بشكل مهين.
اقرأ أكثر »
يوم المرأة العالمى.. قانون العمل أنصف النساء وحظر فصلهن خلال إجازة الوضعنص قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، المعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا
اقرأ أكثر »
متى يحق لصاحب العمل حرمان العامل من أجره؟.. القانون يُجيبمتى يحق لصاحب العمل حرمان العامل من أجره القانون ي جيب | مصراوى
اقرأ أكثر »
8 جزاءات يتعرض لها العامل بالقطاع الخاص حال ارتكاب مخالفةنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط التحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، تلزم المادة 58
اقرأ أكثر »