حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الالتزامات على العامل ، وز وضع عقوبات تبدء بالجزاء التأديبية وصولا الى الفصل عقابا لمخالفة تلك الالتزامات
رقم 12 لسنة 2003،عدد من الالتزامات على العامل، ووضع عقوبات تبدء بالجزاء التأديبية وصولا الى الفصل عقابا لمخالفة تلك الالتزامات، حيث نصت المادة 56 من القانون على أنه يجب على العامل:
2- أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم يكن في هذه الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر.4- أن يحافظ على ما يسلمه إليه صاحب العمل من أدوات أو أجهزة أو مستندات أو أية أشياء أخرى، وأن يقوم بجميع الأعمال اللازمة لسلامتها، ويلتزم بأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد.6- أن يحترم رؤساءه وزملاءه فى العمل، وأن يتعاون معهم بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها.
10- أن يخطر جهة العمل بالبيانات الصحيحة المتعلقة بمحل إقامته وحالته الاجتماعية وموقفه من أداء الخدمة العسكرية والبيانات الأخرى التي تتطلب القوانين والنظم إدراجها في السجل الخاص به، وبكل تغيير يطرأ على بيان من البيانات السابقة فى المواعيد المحددة لذلك. "الأزهر للفتوى" يضع روشتة لحماية الأطفال من التنمر.. تقويم الطفل وعدم تبرير سلوكياته حتى لا يختل ميزان الخطأ والصواب لديه.. وعدم مناداة المعلم أحد طلابه بما يكرهه أمام زملائه.. وتجنب الإسراف فى العقاب اللفظى
قانون العمل التزامات العامل حمايه العمال
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
الحبس والغرامة عقوبة التهرب من التزامات التأمين الصحى على العمالحدد قانون التأمين الصحي الشامل عقوبات لمن يتهرب من التزامات التأمين الصحي على العمال.
اقرأ أكثر »
قانون العمل ينظم ضوابط حصول العامل على الإجازات المرضيةنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل فى الإجازات المرضية، واستحقاقه تعويض عنها وفقا للقانون، حيث ينص القانون على أنه للعامل الذى يثبت مرضه..
اقرأ أكثر »
8 جزاءات توقع على العامل حال ارتكاب مخالفات تبدأ بالإنذار وتنتهى بالفصلنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط التحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزاءات التي توقع على العامل.
اقرأ أكثر »
تعرف على معايير سن التقاعد ومكافآت نهاية الخدمة بقانون العملوضع قانون العمل ضوابط لسن التقاعد ومكافآت نهاية الخدمة حيث تنص المادة 125 من قانون العمل على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز
اقرأ أكثر »
عقوبات مشددة بقانون حماية المستهلك لحظر إخفاء السلع.. تعرف عليهاحدد قانون حماية المستهلك التزامات على المورد بإعلان أسعار السلع أو الخدمات التى يعرضها أو يقدمها، بشكل واضح على أن يتضمن السعر ما يفرضه القانون من ضرائب أو أى فرائض مالية أخرى
اقرأ أكثر »
القانون يحدد شروط إنهاء علاقة العمل فى العقود محددة المدةحدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام قانون العمل.
اقرأ أكثر »