تضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط وضوابط لمحو الجزاءات التأديبية على الموظف، حيث ينص على أن تمحى الجزاءات التأديبية..
رقم 81 لسنة 2016، شروط وضوابط لمحو الجزاءات التأديبية على الموظف ، حيث ينص على أن تمحى الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الأتية:2- سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يومًا.4- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزائى الفصل والإحالة إلى المعاش.ووفقا للقانون، يترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له.
جدير بالذكر، أن قانون الخدمة المدنية، حدد الجزاءات التى يجوز توقيعها على الموظف حال الإخلال بواجبات الوظيفة، ونص على أن يجازى أى موظف يخرج على مقتضى الواجب فى أعمال وظيفته، أو يظهر بمظهر من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة تأديبيًا، ولا يعفى الموظف من الجزاء استنادًا إلى أمر صادر إليه من رئيسه إلا إذا ثبت أن ارتكاب المخالفة كان تنفيذًا لأمر مكتوب بذلك صادر إليه من هذا الرئيس، بالرغم من تنبيهه كتابةً إلى المخالفة، وفى هذه الحالة تكون المسئولية على مُصدر الأمر وحده.
وزارة التعليم تعلن إعادة هيكلة الثانوية العامة وتقليل عدد المواد الإجبارية.. وتؤكد: تخفيض كثافات الفصول من 210 طلاب لـ50 تلميذا.. وتكشف حلولا مبتكرة لعودة الطلاب للمدارس ومواكبة التعليم لاحتياجات سوق العملالرئيس السيسى يتابع مؤشرات الأداء المالى للموازنة العامة
الموظف الجزاءات التأديبية التنظيم والاداره
مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
القانون يحدد شروط الحصول على حافز تميز علمى.. اعرف التفاصيلحدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الحالات التي يُمنح فيها الموظف في الجهاز الإدارى للدولة حافز التميز العلمى، حيث ُيمنح للموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة
اقرأ أكثر »
قانون الخدمة المدنية.. كيف تتظلم على عقوبة تقصيرك فى عملك؟نص قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، على كيفية التظلم للموظف الذى يتعرض لعقاب خلال أداء عمله في الهيكل الإداري للدولة، فقد ألزم القانون إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف
اقرأ أكثر »
5 شروط لاستعانة الدولة بذوى الخبرات فى التعيين بالجهاز الإدارىحسمت المادة رقم 16 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، مدى قانونية الاستعانة بذوى الخبرات في التخصصات النادرة، حيث نص التشريع على أنه يجوز التعاقد في حالات الضرورة
اقرأ أكثر »
إجازة عامين بحد أقصى بدون أجر للموظفة لرعاية طفلها.. اعرف التفاصيلحدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط وضوابط لتنظيم الإجازات بدون أجر للموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون، وذلك كالتالي:
اقرأ أكثر »
قانون الخدمة المدنية يحدد شروط تعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين.. تفاصيلتضمن قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، عدد من الإجراءات والضوابط التي تنظم وضع العاملين المؤقتين في المؤسسات والجهات الخاضعة لأحكامه.
اقرأ أكثر »
إجازة عامين بحد أقصى بدون أجر للموظفة لرعاية طفلها.. اعرف التفاصيلحدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط وضوابط لتنظيم الإجازات بدون أجر للموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون..
اقرأ أكثر »