10 ضوابط بقانون العمل تنظم منح الإجازات المرضية والسنوية للعامل.. اعرفها

مصر أخبار أخبار

10 ضوابط بقانون العمل تنظم منح الإجازات المرضية والسنوية للعامل.. اعرفها
مصر أحدث الأخبار,مصر عناوين
  • 📰 youm7
  • ⏱ Reading Time:
  • 24 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 13%
  • Publisher: 63%

نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:

رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في القطاع الخاص في الحصول على الإجازات المرضية والسنوية، وفى هذا الصدد، نص قانون العمل على الإجراءات والقواعد التالية:

3 - للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك. 6 - حدد مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوماً متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.

لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:

youm7 /  🏆 7. in EG

مصر أحدث الأخبار, مصر عناوين

Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.

7 أيام زيادة فى الإجازة السنوية للعاملين بالمناطق النائية أو أعمال خطرة7 أيام زيادة فى الإجازة السنوية للعاملين بالمناطق النائية أو أعمال خطرةنظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية.
اقرأ أكثر »

تعرف على الإجازات مدفوعة الأجر للعمال بقانون العمل الجديدتعرف على الإجازات مدفوعة الأجر للعمال بقانون العمل الجديداستطاع قانون العمل الجديد أن ينتصر لحقوق العمال سواء في القطاع العام او الخاص بحصول علي العديد من المزايا والحوافز لهم وذلك لتحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي،ولتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن كفالة الحقوق للطرفين.
اقرأ أكثر »

أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
اقرأ أكثر »

أبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات.. امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفينأبرزها مقابل مادي نظير رصيد الإجازات امتيازات جديدة يضمنها قانون العمل للموظفين | مصراوى
اقرأ أكثر »

جامعة سوهاج تنظم مؤتمر «أبصر » لصقل مهارات طلاب الصيدلة وتأهيلهم لسوق العملجامعة سوهاج تنظم مؤتمر «أبصر » لصقل مهارات طلاب الصيدلة وتأهيلهم لسوق العملجامعة سوهاج تنظم مؤتمر &171;أبصر &187; لصقل مهارات طلاب الصيدلة وتأهيلهم لسوق العمل
اقرأ أكثر »

رسوم جديدة لترخيص مزاولة حرفة في قانون العمل الجديد.. 4 فئات مستثناةرسوم جديدة لترخيص مزاولة حرفة في قانون العمل الجديد.. 4 فئات مستثناةتضمن مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات لمزاولة الحرف، وأقر القانون الرسوم المطلوبة للحصول على ترخيص .
اقرأ أكثر »



Render Time: 2025-03-24 13:48:09